I mutamenti continui della geopolitica obbligano a periodiche riflessioni sugli obiettivi strategici dei sistemi integrati della logistica e dell’energia.
Il convegno rappresenta un think tank che dalla Toscana possa essere utile anche per le strategie nazionali su terra ferma e sul mondo del mare e del cielo, che da sempre pone la penisola in una posizione strategica, con un particolare focus sul tema delle innovazioni legate all’idrogeno
Nel percorso di crescita dell’Associazione, il 2026 segna un passaggio importante: AIBACS torna in presenza con un evento formativo dedicato al mondo BACS con accesso aperto a tutti i professionisti del settore. Si terrà a Volterra (PI), presso la SIAF – Scuola Internazionale di Alta Formazione, il 13 marzo 2026.
Un appuntamento pensato non solo per formare, ma anche per far incontrare le persone e favorire il dialogo diretto tra produttori, progettisti, system integrator e operatori in uno spazio di confronto concreto su tecnologie, standard e scenari futuri.
Con l’evento di novembre 2024 in Pisa è iniziato un percorso di networking, ideato da Damiano Landi con AISTA e AEIT, che ha portato a sviluppare sinergie tra protagonisti del mondo energetico con varie tappe, che coinvolgessero anche il mondo della formazione per creare oltre gli “ecosistemi” tecnologici altamente innovativi legati all’energia, visioni olistiche e crescita di nuove leve, talenti, specializzazioni per guidare i prossimi lustri di innovazione e transizione energetica; a tal proposito nel settembre 2025 è nata “Alleanza per la Formazione” in Volterra tra SIAF Scuola Internazionale di Alta Formazione e Gente di Mare, scuola diffusa sul territorio nazionale per la formazione marittima; settore quello marittimo primo protagonista della transizione su larga scala delle evoluzioni energetiche. La visione granducale della Toscana felix è stata evocata sia dai temi trattati che dalle location, a partire dalla sede dell’Istituzione dei Cavalieri di Santo Stefano dove la marina toscana crebbe, fino a Volterra, città sulle alture ma anche città di mare dove gli Etruschi iniziarono i commerci nel Mediterraneo.
Nel panorama economico contemporaneo, caratterizzato da una complessità crescente e da una digitalizzazione pervasiva, l’efficienza di un’organizzazione non si misura più soltanto attraverso la solidità dei suoi processi tecnici. Il vero differenziale competitivo risiede nella capacità di orchestrazione del capitale umano: la capacità, cioè, di trasformare le competenze individuali in un’intelligenza collettiva dinamica.
Le Soft Skills sono il vero “motore invisibile” dell’impresa. Non si tratta di doti innate, ma di discipline che richiedono un allenamento costante e una visione progettuale consapevole.
Dal 2026 il Prof. Fred De Micco, responsabile per i rapporti con le Università americane e lo sviluppo di nuove attività formative è stato invitato a ricoprire il ruolo di membro senior del comitato consultivo della rivista Journal of Hospitality and Tourism Technology (JHTT).
La formazione è fondamentale per l’innovazione, poiché fornisce le competenze e la mentalità necessarie per sviluppare nuove idee, prodotti, processi e modelli organizzativi. Sostenibilità, Formazione, Transizione sono tutti sguardi verso un futuro ineludibile.
